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Ene

A partir del 1 de enero, el permiso de paternidad se ampliará de dos a cuatro semanas.

Los trabajadores que se conviertan en padres a partir del domingo 1 de enero  tendrán derecho a disfrutar de cuatro semanas de permiso, intransferibles y no obligatorias, el doble de días que hasta ahora.

Esta ampliación tendría que haber entrado en vigor como tarde en 2013. La prórroga de los Presupuestos Generales del Estado de 2016 hace automática la entrada en vigor de este permiso por nacimiento de hijo, adopción o acogida que el Gobierno suspendió hasta el 1 de enero de 2017.

Según establece la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de 2007, este derecho se podrá disfrutar a jornada completa o parcial, es exclusivo de los padres trabajadores y, a diferencia del permiso de maternidad, no podrá ser cedido a la madre en ningún caso. Este derecho se amplía en dos días más por cada hijo a partir del segundo cuando se trate de parto, adopción o acogimiento múltiple.

Para más información pueden consultar el siguiente documento:

Esta decisión se enmarca en las medidas acordadas por el Gobierno para favorecer la conciliación de la vida laboral y personal.